Estadística Aplicada a las Ciencias del Trabajo. FC T

RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA

(BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO DE LA ASIGNATURA)

Nota: El Centro no se hace resposable de la información aquí contenida, que ha sido suministrada por los Departamentos responsables o por el Vicerrectorado de Ordenación Académica

Características Generales y ubicación en la Titulación:
- Curso: TERCERO (Diplomatura)
- Materia: Optativa
- Cuatrimestre: Segundo
- Créditos: 6
Departamento responsable: Derecho Internacional Privado e Historia del Derecho
Profesorado responsable: Enlace al Plan de Ordenación Académica de la Universidad de Granada.
Objetivos de la Asignatura: Información no disponible.
Materias Relacionadas: Experto Universitario en Derecho de Extranjería (Centro de Formación Continua -Ugr-). Homologado por la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía (más información).
Títulos de los Programas de las Asignaturas:

1. PLURALIDAD DE SITUACIONES DE EXTRANJERÍA LABORAL.
- 1. Español y no español.
- 2. Extranjero y derecho de libre circulación.
- 3. Acuerdos de establecimiento y asociación de la UE.
- 4. Acuerdos de inmigración.
- 5. Refugiados, desplazados y apátridas.
- 6. Estantes, residentes y en situación irregular.
2. LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES.
- 1. Titularidad y contenido del derecho de libre circulación.
  - A. Titularidad.
  - B. Libre circulación de trabajadores.
  - C. Libertad de establecimiento y libre prestación de servicios.
- 2. Entrada y permanencia en España para realizar una actividad lucrativa.
  - A. Acceso al territorio español.
  - B. Permanencia en España.
- 3. Límites a las libertades comunitarias.
  - A. Medidas aplicables por razones de orden público, seguridad y salud públicas.
  - B. Procedimiento de expulsión.
3. AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR EN ESPAÑA.
- 1. Planteamiento general.
- 2. Exenciones y excepciones.
  - A. Autorización de residencia permanente.
  - B. Refugiados y apátridas.
  - C. Resolución que exceptúa de la autorización para trabajar.
  - D. Estudiantes.
  - E. Prestación transnacional de servicios.
  - F. Otros supuestos.
- 3. Derecho a la autorización laboral.
- 4. Relevancia de la situación nacional de empleo.
- 5. Ausencia de autorización para trabajar.
4. RÉGIMEN JURÍDICO DE LA AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR.
- 1. Autorización de residencia y de trabajo. Solicitud conjunta o diferenciada.
- 2. Visado y exención de visado.
  - A. El visado de estancia y residencia para trabajo.
  - B. Supuestos de exención de visado.
- 3. Procedimiento para la obtención de la autorización laboral.
  - A. Tipos de autorización y solicitud inicial.
  - B. Modificación y renovación de la autorización de trabajo.
- 4. Denegación de la autorización.
  - A. Causas de denegación.
  - B. Discrecionalidad resolutiva de la Administración.
- 5. Efectos sobre el contrato laboral de la falta de autorización laboral.
  - A. Validez o invalidez del contrato de trabajo.
  - B. Consecuencias de la validez del contrato laboral.
5. RECONOCIMIENTO/ HOMOLOGACIÓN DE TITULOS EXTRANJEROS. COLEGIACION DE PROFESIONALES EXTRANJEROS.
- 1. Régimen regulador del reconocimiento de títulos extranjeros.
  - A. Reconocimiento de títulos enseñanza superior que exijan una formación mínima de tres años.
  - B. Reconocimiento de formaciones profesionales.
  - C. La Directiva 2001/19/CE y la obligación de considerar la experiencia profesional del solicitante.
- 2. Régimen regulador de la homologación de títulos extranjeros.
  - A. Homologación de títulos de educación superior.
  - B. Homologación de títulos y estudios de educación no universitaria.
- 3. Colegiación de trabajadores extranjeros.
6. INFRACCIONES Y SANCIONES.

1. Sanciones administrativas.
- A. Infracciones y sanciones en la LOEXIS.
- B. La expulsión del territorio español.
2. Infracciones y sanciones en el orden social.
3. Delitos contra los derechos de los trabajadores.

7. DERECHOS LABORALES Y SOCIALES DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS.

1. Derechos laborales.
- A. Derecho a no ser discriminados en el acceso al empleo ni en su ejercicio.
- B. Derechos derivados del contrato individual de trabajo.
- C. Derechos colectivos
2. Derechos sociales.
- A. Derecho a las prestaciones de la Seguridad Social.
- B. Derecho a la asistencia sanitaria y a los servicios sociales.

3. Protección jurisdiccional de los derechos de los trabajadores extranjeros.

8. OTROS DERECHOS DEL TRABAJADOR EXTRANJERO.
- 1. Derechos y deberes de los extranjeros en España.
  - A. Goce de derechos y situación administrativa.
  - B. Deberes del extranjero.
  - C. Derechos de ciudadanía y nacionalidad.
- 2. Derecho a la reagrupación familiar.
  - A. Reconocimiento del derecho.
  - B. Requisitos y procedimiento.
  - C. Familiares del trabajador.
- 3. Derecho de sufragio.
- 4. Derecho a la vivienda.
- 5. ¿Derecho a la nacionalidad española?

Sistema de Evaluación: Examen teórico-práctico. Consistirá fundamentalmente en la resolución de supuestos prácticos con la utilización de los textos legales pertinentes.

Bibliografía Básica:

Básica:
- RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA, Moya Escudero, M. Y Rueda Valdivia, R.
  Ed. La Ley, Madrid, 2003.
Complementaria:
- M. Moya Escudero (coord.): Comentario sistemático a la Ley de extranjería (LO 4/2000 y LO 8/2000), edit. Comares, Granada, 2001.
- J.L. Monereo Pérez y C. Molina Navarrete: Comentario a la Ley y Reglamento de Extranjería (LO 4/2000, LO 8/2000 y RD 864/20001), edit. Comares, 2001.