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La Diplomatura de Relaciones Laborales comienza a impartirse en España en el curso académico 1991/92. A pesar de su juventud, estos estudios relativos al trabajo se iniciaron en 1925, ubicándose con posterioridad en las llamadas Escuelas Sociales y, a partir de 1980, en las Escuelas de Graduados Sociales a las que se reconocen su carácter universitario. En la década de los noventa, y a medida en que se modifican sus Planes de Estudios, estas Escuelas se van convirtiendo en las actuales Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales. "Las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Relaciones Laborales (...) deberán proporcionar una formación adecuada en las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión del personal; así como de la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social" (RD 1429 de 26 de octubre). Todas las Escuelas de Relaciones Laborales han ido enriqueciendo estos descriptores incorporándoles nuevas dimensiones y perspectivas, hasta completar una sugerente oferta educativa única en la Universidad Española por su carácter multidisciplinar, pues en ella se combinan las áreas jurídicas, económicas, empresariales, sociales, psicológicas, etc. PERFILES PROFESIONALES DE LOS FUTUROS DIPLOMADOS UNIVERSITARIOS EN RELACIONES LABORALES. COMO PROFESIONALES LIBRES Asesoramiento de empresas y trabajadores en las áreas jurídico-laborales: emisión de dictámenes, asesoramiento, comparecencia y representación, etc, en materias socio-laborales y de Seguridad Social. Asesoramiento polivalente a la pequeña empresa: en materia de gestión empresarial, subvenciones, fiscalidad, prevención de riesgos, recursos humanos, etc. EN LA EMPRESA Por el carácter multidisciplinar de su formación, por su conocimiento de la legislación laboral y del funcionamiento de los mercados de trabajo, los Diplomados en Relaciones Laborales tienen una ventaja comparativa respecto a otros titulados superiores en la: Gestión de los Recursos Humanos en las medianas y grandes empresas. Contratos de trabajo, nóminas, convenios colectivos, selección y formación de personal, procesos de trabajo, etc. Creación y Gestión de Empresas de Economía Social: cooperativas, sociedades laborales, etc. Prevención de Riesgos Laborales. EN LA ADMINISTRACIÓN Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado; Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social; Cuerpo de Controladores Laborales, etc. EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Ayuntamientos y Diputaciones constituyen Agencias de Desarrollo Local donde los Diplomados en Relaciones Laborales pueden utilizar sus conocimientos en la promoción y gestión de iniciativas económicas. EN SERVICIOS PÚBLICOS DE INTERMEDIACIÓN Y COLOCACIÓN Agentes de intermediación entre la oferta y la demanda del mercado de trabajo; animadores de inserción laboral y de formación profesional. EN LA DOCENCIA Los Diplomados en Relaciones Laborales pueden acceder a puestos de profesor en Institutos de Enseñanza Secundaria para impartir docencia, especialmente en las áreas de formación y orientación laboral.
La Diplomatura de Ciencias Empresariales es una carrera universitaria de ciclo corto (tres años) conducente a la obtención del título de Diplomado en Ciencias Empresariales que permite acceder al segundo ciclo y obtener la titulación de Licenciado en Administración de Empresas. Las materias que se estudian en esta titulación están orientadas a la dirección, gestión y administración de organizaciones y empresas. Es una carrera muy polivalente puesto que la carga lectiva se compone de asignaturas de ciencias: matemáticas, estadística, informática... materias sociales: derecho, economía, sociología..., idiomas y asignaturas específicas de la empresa: fiscal, contabilidad, marketing.... Con la implantación de los nuevos planes de estudios se pretende acercar la formación universitaria a la realidad social, profesional y empresarial de nuestro entorno al objeto de dar respuesta a las nuevas demandas del mercado de trabajo PERFILES PROFESIONALES DE LOS FUTUROS DIPLOMADOS UNIVERSITARIOS EN CIENCIAS EMPRESARIALES COMO PROFESIONALES LIBRES Asesoramiento de empresas en las áreas fiscales, contables, comerciales, comercio exterior, márketing, etc. Asesoramiento a la pequeña y mediana empresa: en materia de gestión empresarial, análisis de estados contables, logística, inversiones, administración, etc. EN LA EMPRESA Los Diplomados en Ciencias Empresariales son muy apreciados por las empresas debido a que han adquirido una formación amplia y práctica que les permiten afrontar los numerosos retos que plantea hoy día el mundo empresarial. Entre las funciones que pueden desempeñar podríamos destacar las siguientes: Planificación, gestión y control de las actividades empresariales: Gestión económico-financiera, fiscal, comercial, de comercio internacional, administración y organización de la empresa, etc. EN LA ADMINISTRACIÓN Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado; Cuerpo de Gestión de Hacienda; Cuerpo de Controladores Laborales, Contabilidad, Recaudación, etc. EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL En los Ayuntamientos y Diputaciones los Diplomados en empresariales pueden utilizar sus conocimientos en la promoción, gestión, control y administración de iniciativas económicas y empresariales. EN LA DOCENCIA Los Diplomados en Ciencias Empresariales pueden acceder a puestos de profesores en Institutos de Enseñanza Secundaria para impartir docencia en las áreas de formación económica y empresarial.
Esta titulación es relativamente nueva puesto que nació en el año 1990 (RD 1426/1990, de 26 de octubre), y está implantada en muy pocas Universidades, siendo nuestra Escuela la pionera en implantarla en la Universidad de Granada. Esta Diplomatura permite acceder al segundo ciclo y obtener la titulación de Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración. La racionalización y modernización del aparato administrativo exige profesionales conocedores de las organizaciones administrativas y de su entorno legal, político, económico y social. El Diplomado en Gestión y Administración Pública posee unos conocimientos básicos que podemos dividirlos en :
Dirección, organización y planificación de políticas y programas públicos Técnicas e instrumentos de investigación para el diagnóstico, toma de decisiones y evaluación de programas.
Actos, procedimientos y contratos emanados de las Administraciones Públicas Medios materiales de la organización administrativa y situación de los empleados públicos PERFILES PROFESIONALES DE LOS FUTUROS DIPLOMADOS UNIVERSITARIOS EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Los Diplomados en esta titulación están especialmente preparados para desempeñar las funciones de cuadros intermedios, relativas a la gestión administrativa y financiera de las Administraciones Públicas y de las Administraciones Locales y Autonómicas . Los conocimientos que se adquieren al cursar esta Diplomatura están orientados al sector público, sin embargo, consiguen una formación integral que dota al futuro Diplomado de cierta flexibilidad y le permite la incorporación al sector privado o de funcionamiento autónomo. Los Diplomados tienen
unos conocimientos concretos, unas habilidades y unas aptitudes en diferentes
ámbitos sectoriales, principalmente en: el ámbito jurídico, en el ámbito
de gestión y control económico, estadístico, informático y sociológico.
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