ANÁLISIS PSICOSOCIAL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES

 

PÁGINA PERSONAL

Antonio Delgado Padial

Departamento de Psicología Social y Metodología de las Ciencias del Comportamiento
Universidad de Granada

Facultad de Ciencias del Trabajo

C/Rector López Argüeta s/n
(Edf. San Jerónimo)
18071- Granada (España)
Teléfono: +34 958 244109
Fax: +34 958 249402
Email: adpadial@ugr.es


DATOS ACADÉMICOS

* Licenciado en Psicología  por la Universidad de Granada (España).

* Doctor  en Psicología por la Universidad de Granada (España).

* Diplomado en Magisterio por  la Universidad de Granada (España).


ACTIVIDAD DOCENTE

* Profesor Titular de Escuela Universitaria.

* Imparte la asignatura Dirección y Gestión de Personal en la Facultad de Ciencias del Trabajo de Granada.

* Actualmente es Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo de Granada.


LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

* 1999/2001. Participación en la investigación: Gestión de la Calidad Total: Identificación de un modelo que integre las dimensiones intervinientes en su conformación y posterior repercusión en resultados objetivos y subjetivos. 
Financiado por el Ministerio de Educación y Cultura. Programa Sectorial de Promoción del Conocimiento.


PUBLICACIONES

* 2001. Libro: “Inmigración y relaciones laborales”. Edita E.U. de Relaciones Laborales, Universidad de Granada.

* 1999. Artículo: “La prevención de riesgos y la accidentabilidad laboral. Aportaciones desde la Psicología Social”.
Revista: Trabajo. Revista Andaluza de Relaciones Laborales. Nº 7.

* 2001. Artículo: “Una experiencia de formación-acción orientada a la gestión de la calidad en Servicios Sociales”.
Revista: Intervención psicosocial 10(1).

* 2001. Capitulo: “Motivación”. Del Libro: “Psicosociología de las Organizaciones”. Editorial Docencia. Buenos Aires.

* 2001. Capitulo: “Competencias y gestión de Recursos Humanos”. Del Libro: “Psicosociología de las Organizaciones”.
Editorial Docencia. Buenos Aires.

* 1998. Capitulo: “La personalidad del individuo y los niveles de exigencia de la organización: percepción, actitudes y motivación”. Del Libro: “ Introducción a la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones”. Editorial Pirámide. Madrid.

* 1998. Capitulo: “El método y las técnicas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones”. Del Libro: “ Introducción a la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones”. Editorial Pirámide. Madrid.

* 1995. Capitulo: “El futuro del trabajo y de la dirección de recursos humanos”. Del Libro: “ Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, gestión de Recursos Humanos y  Nuevas Tecnologías”. Editorial Eudema. Salamanca.

* 1995. Capitulo: “Motivación y satisfacción de los trabajadores de la Administración Pública”. Del Libro: “ Los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas”. Editorial Tecnos. Madrid.

* 1995. Capitulo: “Grupos y equipos de trabajo en las organizaciones”. Del Libro: “ Los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas”. Editorial Tecnos. Madrid.