Capacidad de iniciativa y espíritu de emprendedor.
Motivación por la calidad y el conocimiento.
Capacidad de liderazgo.
Capacidad de toma de decisiones.
Desarrollo de aprendizaje autónomo.
Adaptación a nuevas situaciones.
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad para trabajar en equipo.
Saber resolver problemas.
Capacidad de organización y planificación.
Competencias específicas
Conocimientos básicos de macroeconomía.
Capacidades de reconocer la complejidad de los fenómenos sociales.
Capacidades para definir, localizar y contactar la población objeto de integración social.
Capacidades en adecuar los objetivos a los recursos económicos, temporales y humanos.
Unidades de competencia
Programar acciones formativas para el empleo adecuándolas a las características y condiciones de la formación, al perfil de los destinatarios y a la realidad laboral.
Desarrollo de habilidades relacionadas con la autoeficacia, entendiendo esta como la capacidad de ser eficaz en el desarrollo profesional o laboral.
Crear, desarrollar y formar perfiles profesionales vinculados a las necesidades del mercado laboral en el ámbito sociopolítico.
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